形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1015. 匿名]

>>160
今、時短勤務、手取りが半分ぐらいになって驚愕してる…
ちなみに勤務時間は確かに短くなったけど、内容は変わらずただただ持ち帰りが増えただけ…

[1146. 匿名]

>>1015
それそれ、子持ちはすごい叩かれるけど、個々に仕事が付いてる職場は、子持ちだろうがなんだろうが、結局残業したり持ち帰って夜な夜なやることになる。若手に無理させたらすぐ辞めちゃうから、仕事もなかなか振らせてくれないし。
時短申請してるけど、結局フルタイム＋残業ついてるよ。体調不良のときも、コロナかかったときも、家でPC立ち上げて1日中仕事してた。
うちの部署は、不思議なことに、子持ちの私よりも、独身上司と後輩の方が残業時間少ない。

この記事のような職場が多いんだろうけど、うちの職場では逆。時短の意味って何？って思うよ。
人増やしてくれよ！仕事量均等にしてくれよ！って心底思ってる。