形だけの「女性が働きやすい会社」の現実 産休・育休社員の仕事を押し付けられ疲弊する現場社員たちの声

[1000. 匿名]

>>8
産休なら余分にそのまま補給しとけば良いのに、子持ちだと急な休みや早退もあるから。戻るにしても前みたいには難しいと思う