ノーベル経済学賞教授 日本の少子化に言及「日本は女性を働かせるだけではだめ」ゴールディン氏

[1033. 匿名]

「日本には手厚い育児休暇制度があるにもかかわらず「職場に影響を与える可能性がある」との理由で取得しない人が多い」
がるも同じ女性なのにこういうこという人ばっかりだよね
産休育休迷惑って
穴が空いた分を補填しない会社には文句一言も言わずに、休んだ人を個人攻撃

[1036. 匿名]

>>1033
会社にいいなよと言っても、ほら子持ち様はとかしか言わないし話にならない

[1037. 匿名]

>>1033
そう言わせないために本来組合ってあるんだけどね

[1042. 匿名]

>>1033
一方で会社が人を容易に補填できるというのは、
昭和・平成の発想なんですよね。。

[1050. 匿名]

>>1033
いつか誰かが欠けるっていうのありきで人材育成すべきだよね。
だって子育てや妊娠で批判はくるけど、いつだれが病気にかかってもおかしくないし、忌引や介護だってある。そこで回らなくなる人材配置をしている会社がおかしいのに。
さらに働き方改革で仕事の質は下がる一方だし人材も育たない。今は勉強のために残業なんて強いたらパワハラですもん。育成のためにも人員増やしてくれたのむ。