日本の生産性、25年間ほぼ伸びず 労働経済白書

[58. 匿名]

>>1
無能を解雇できないから生産性というか給料なんか上がるわけないと思うんだけど。
雇う側からしたら途中解約できないサブスクみたいなもんでしょ。値上げなんかするわけないじゃん。
給料上げたいなら早く解雇要件緩和すべき。

[113. 匿名]

>>58
それっていいように言えば、安泰、安定、安心みたいなもんだもんね。ガルちゃんでも、非正規雇用やめろ！正社員増やせ！の大合唱だもんね。竹中平蔵が〜とか。そりゃあ無能からしたら、途中解約できないサブスク契約にしてもらいたいよね笑

[174. 匿名]

>>58
本当これだわ。

派遣で1年限定で働いてた時に、新卒２年目の正社員の方が、有給、生理休暇全部使い切ったうえに、月2回以上はお腹が痛い等で欠勤してた（土日祝は休みの会社）

私は仕事で関わらなかったけど、上長や同部署社員さんはいつ休むかわからないから仕事回せなくて頭かかえてた。辞めさせたいけど、辞めさせられないって。

[183. 匿名]

>>58

専門家の総意だよね。終身雇用年功序列なんてやってるから日本の競争力は落ちた。

[214. 匿名]

>>58
その方向には進んでると思うよ。IT系で特に人材不足。そうすると国際競争に負ける。すでにだけど。
改善のためには給与上げなきゃとは政府もわかってるから、日本の給与低いよね、それは解雇できないからだよとテレビを通して布石を打ってる。