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1. 匿名 2023/09/13(水) 19:46:51
主の家庭ではインフルエンザ→コロナと3週間の間に立て続けに感染し、コロナは子供達→私→夫と順番にうつりました。主の症状は回復したものの、未就学児の子供達が金曜日まで登園禁止・夫が今日発症して明日明後日は育児・看病・家事を私1人でこなす必要があります。
しかし、先週もインフルエンザで3日休んでおり、今週もすでに3日休んでいます。毎日会社へ休みを連絡するのが気が引けてたまりません。たくさん迷惑をかけていると思います。在宅可能な仕事なので、おそらく職場からはさっさと仕事しろと思われていそうです。
上記の状況から、無理して在宅勤務で復帰しても結局仕事にならずイライラすること必至です。
ワーキングマザーのみなさん、一家感染した場合いつまでお仕事休まれていますか?
+37
-43
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7. 匿名 2023/09/13(水) 19:48:37
>>1
病院で指示されない?+99
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8. 匿名 2023/09/13(水) 19:48:49
>>1
家族でインフルエンザからのコロナ連続感染ってすごいね+195
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20. 匿名 2023/09/13(水) 19:51:10
>>1
在宅勤務可なのに家でも仕事にならないは、ちょっと甘いんじゃない?+82
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22. 匿名 2023/09/13(水) 19:51:59
>>1
事情があって休んでる人に対してさっさと仕事しろなんて思わないと思うけど
休む側からしたらそう思っちゃうんだろうけど誰か休んでもいる人で仕事回すだけだからはっきり言ってそんなに問題ないよ+71
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25. 匿名 2023/09/13(水) 19:52:09
>>1
気持ちわかるよー
みんな口では大丈夫だよって言ってくれるけど、内心どう思ってるんだろうと思うと不安
だけど無理に出て、万が一他の人に移したりしたら余計ギクシャクしそうだから、理由をありのまま正直に話して休みもらう
それが気が引けるなら、こういう状況ですがお休みをいただくのが難しければ仕事します、ってこっちからいうと大抵いいよって言われる
一応判断を仰ぐ形を取ってみるとか?+60
-2
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29. 匿名 2023/09/13(水) 19:52:53
>>1
自分が平熱になったから。
子どもがいるからって、家庭を理由にできるからラクでいいじゃん。+9
-7
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36. 匿名 2023/09/13(水) 19:54:18
>>1
熱下がったら普通に仕事行くよ。
ただの風邪には変わらんし+2
-23
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38. 匿名 2023/09/13(水) 19:55:12
>>1
家族コロナで全滅で1ヶ月休んでクビになってた人いたよ+8
-6
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41. 匿名 2023/09/13(水) 19:57:03
>>1
インフルエンザもコロナも自宅安静5日間って聞いた+28
-1
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43. 匿名 2023/09/13(水) 19:57:45
>>1
看病なんてそんな真面目にやらなくていいのに
どうせしんどくて寝てるだけなのに+5
-3
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45. 匿名 2023/09/13(水) 19:58:43
>>1
私なら、夫が罹患してても家にいて自分が元気なら面倒見つつ仕事しちゃう。(我が家は未就学児2人)
でもその状況なら主さんも病み上がりだし、今週いっぱい休んでもいいと思う。
まさに最近私の先輩が2週間半くらい続けて休んだよ。その先輩は子どもがいたら一切仕事できませんって言ってるし、皆お互い様だから何も思わないよ。
ただ、あまりにも風邪をひくなら免疫を上げる対策はした方がいいかも。
何でもかんでも消毒じゃなくて、泥まみれで遊ばせるとか。+7
-0
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55. 匿名 2023/09/13(水) 20:07:39
>>1
そんなの気にしないで休むけど。
在宅勤務可能な職場でも、家族みんな療養生活してるのにさっさと復帰しろなんて思ってないと思うんだけど。子供が登園出来るようになるまでは休むよ。仕事より子供の方が大事だもの。+24
-1
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56. 匿名 2023/09/13(水) 20:08:36
>>1
今って濃厚接触者とか自宅待機期間の定義ってないのかな?
去年罹患した時はそういうのバリバリあったから従って休んでたわ。+5
-0
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57. 匿名 2023/09/13(水) 20:09:15
>>1
基本インフルと同等で5日間というルールがあり、完治しなければそれ以上休む事になる。
但し、5類になったせいで特別休暇でなく自身の有休消化なのでそれが無くなったら欠勤になるからなぁ。
かといって傷病休暇する程の日数が?という、、+16
-1
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58. 匿名 2023/09/13(水) 20:14:56
>>1
思う存分休むよ
復帰したらしっかり怒られればいいだけ+5
-5
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62. 匿名 2023/09/13(水) 20:19:24
>>1
この場合は、子供たちの登園禁止が明けたら出勤でいいんじゃない?
+6
-0
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66. 匿名 2023/09/13(水) 20:24:27
>>1
その状況なら在宅で早めに復帰する
看病も家事も最低限で+2
-0
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67. 匿名 2023/09/13(水) 20:27:00
>>1
> 在宅可能な仕事なので、おそらく職場からはさっさと仕事しろと思われていそうです。
ならなぜ仕事しない?+9
-3
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80. 匿名 2023/09/13(水) 21:10:10
>>1
職場でインフルからコロナになって1ヶ月近く休んだ人がいました。
仕方がない事ですし、むしろ
感染力高くて症状が重い感染症だから治ってもすぐ来るな!しっかり休んでくれていいよ!ってムードでした
+14
-0
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81. 匿名 2023/09/13(水) 21:13:43
>>1
在宅ワークできる仕事なら復帰するかなぁ
うちは夫婦とも在宅ワークできない仕事なので家族全員ずれてコロナに感染したとき12日くらい休んだ
最悪だったよ+5
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84. 匿名 2023/09/13(水) 21:21:42
>>1
5類になってから、コロナの隔離期間は発症から5日間と国が定めてますよ+2
-3
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92. 匿名 2023/09/13(水) 21:42:20
>>1
私なら在宅するかな。
子供には、同じ部屋で遊んでてもらってお母さんお仕事あるから子供達で遊んでねって。泣かれても仕方ない。
無理でも他所に迷惑かけるの考えたら無理矢理にでも私ならやると思う。+3
-0
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94. 匿名 2023/09/13(水) 21:48:22
>>1
私だったら、出勤しないで良いって思っちゃう
そんな短期間にインフル、コロナになるなんて感染対策してるのかなぁ?!ちゃんと隔離できてるのかなぁ?とか色々考えて無理だわ+8
-9
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100. 匿名 2023/09/13(水) 22:13:04
>>1
いつまでとかってのは会社で規定を設けてないの?+5
-0
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101. 匿名 2023/09/13(水) 22:13:48
>>1
在宅勤務可能ならさっさと仕事しなよ
イライラするとか仕事にならないとか意味がわからない+8
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142. 匿名 2023/09/19(火) 13:33:52
>>1
出典:up.gc-img.net
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