シフトを減らしてほしいとパート先に言われた

[52. 匿名]

>>1
無知で申し訳ないんですけど、扶養内だと年間だけじゃなくて、月収の上限もありませんでしたっけ？
例えば月々均等に8万強くらいの収入にして年間103万円以下にするのはもちろんいいんだけど、年間103万円以下の収入ではあるけど3万円の月があったり15万円の月があったり10万の月があったらアウトだったような記憶がある。
もしこの私の不確定な記憶が正しかったら、繁忙期でも8万円代しか稼げないし、そうなると稼げるはずの収入からかなり低くなると思う。
もしそれが嫌だったら転職しないと、働く意欲が勿体ない気がする。

[70. 匿名]

>>52に追記ですが、
103、130、どこの区切りになるかわからないけど、やっぱり3ヶ月連続で設定されてる月収の上限超えたら第3号でなくなるっぽいですよ。
調べてみて！

[138. 匿名]

>>52
>>54
>>62

主です。皆さん月収の条件についてアドバイスありがとうございました。

主人の健保組合に問い合わせしました。
月108,334円(交通費込み)以上の月が2ヶ月続くと、健保離脱になるとのことでした。1ヶ月なら大丈夫だけど続くとだめと。今まで年収でしか計算してなかったので、大変勉強になりました。結構厳密なものなんですね。
私の今回の場合年収は80万くらいなのに、繁忙期で月10万超えそうです…。