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48. 匿名 2023/06/25(日) 00:23:13
仕事上、何個も役割分担が出来ていて。
ある仕事は出来ないとかおのおのある中で、自分と男の同僚1人が資格上全部仕事を担当することが出来る。
うちのトップがその男の同僚を気にいってるから、何故か守られていてしわ寄せが来る。
本当にムカつくけど、好きな仕事だしあと1年でトップが定年だから耐えてる。
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257. 匿名 2023/06/25(日) 14:11:03
>>48
3名体制で回しています。
社歴10年の正社員(単能工) 2名
3年目の派遣(多能工)1名が私
負担の偏りがあからさまです。
どっちが社員でどっちが派遣かわかりません。
3年満期で辞める申し出をしたら強く引き止めされたので「ひとり多能工を都合よく使うから私に逃げられるんですよ」と言ってやりました。
会社としても多能工化を進めた方がよいという認識はしており、派遣社員からの指摘wで多能工化をスタートさせました。
が、私から見たら何もしていないのと同じくらい多能工化の進みが浅いのと遅いので、3年の期限がきたら退職します。
所詮よその会社のことですから長い目で見守る必要性もありません。+4
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