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181. 匿名 2023/06/25(日) 08:46:49
物理的に人がいない→忙しすぎて社員の能力が中々上がってこない→社員は募集しても入って来ない→派遣(専門性あり)にほぼ任せてしまおうという事で私に収入直結部門のとあるメイン業務の難しい方から半分近くが回って来てる。
さらに簡単な方担当の扶養内パートさんに少しずつ私の業務を振る為に専門知識を教えつつ、簡単な業務でもミスややり残しが多いからそれもフォロー。
この業務の社員教育も担当してるけど扶養内パートなので残業出来ず全てを時間内にこなさなきゃいけないから忙しい。
私だって投げ出して帰って社員が片付けてくれるならそうしたいけど誰もやってくれない(出来ない)から仕方ないと思いつつ、普通は社員がやる仕事だよね…責任取れないと公言してあるけどさ…とモヤモヤ。+5
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