-
147. 匿名 2023/06/25(日) 08:00:23
事務の先輩(既婚アラフォー、子なし)は毎日残業してます。
もっと仕事振ってほしくて色々声かけたりしたけど、「今忙しいからあとで教える」「事務ってルーティンだから私一人でも終わるんだよね〜」とあしらわれ結局ほとんど教えてもらえてない状態。
それにあまり関数とか詳しくないみたいで、こっちがモヤモヤする事がある。
(VLOOKUP使えば数分で終わるところを、わざわざデスクトップに二つ資料だして目視確認してるとか)
その人が勝手に忙しくして自滅してくのは良いんだけど、お前の後任で入ったんだから教えろや!とは思うわ。+19
-0
-
262. 匿名 2023/06/25(日) 14:44:55
>>147
分かるわー
私も忙し過ぎる先輩の一部の仕事(分担は明確)を担う人で入ったのに、肝心なところを先輩がパッパとやってしまって教えてくれないし渡してもくれない。
どうでもいい雑用も持っていかれたり。すげーモヤる。+8
-0
-
265. 匿名 2023/06/25(日) 15:23:01
>>147
その人が異動になったり急病になったとき
どさっと仕事丸投げされる身にもなってほしいですね。
教えると2倍時間がかかるのはわかりますが、
後輩を育てるのも先輩の仕事です。
抱え込む人は自営業でもすれば?
と思う。+7
-2
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する