“ありがとう手当1万円” 新卒入社の社員を対象に支給！三陽工業「福利厚生プロジェクト」

[1. 匿名]

“ありがとう手当1万円” 新卒入社の社員を対象に支給！三陽工業「福利厚生プロジェクト」

三陽工業株式会社にて推進中の、新しい福利厚生の制定に向けた「福利厚生プロジェクト」 同プロジェクトにて、新卒で入社した49名の社員を対象に、2023年5月の初任給と共に1万円が支給される「ありがとう手当」が実施されました。 発案から支給までは何と1ヶ月足らず。

■「感謝の気持ちを大切にしてほしい」そんな想いから生まれた制度

三陽工業では、新卒で入社した社員49名を対象に、「ありがとう手当」として1万円を支給しました。

今後は中途社員も含めた新入社員へ拡大するなど、さらにより良い形にブラッシュアップして継続をしていきます。

また、福利厚生プロジェクトでは、その他にも様々な福利厚生を検討しています。

例えば、失恋休暇・バンジージャンプ支援制度・イメチェン手当・社内年末ジャンボなど、面白い福利厚生制度案が出ていました。

現在は、三陽工業の本社がある明石市を1つのヒントにし、「子育て支援」における新たな福利厚生の制定に向けて具体的な話が進められています。

[15. 匿名]

>>1
たった１万円？せめて５万くらいだせよと思う
これだけでこの企業の本質がわかる
ここはダメだ

[18. 匿名]

>>1
リクルート系のライターが書くような文章

[38. 匿名]

>>1
先輩「おう、お前の奢りで飲みに行くぞ」

[45. 匿名]

>>1
>>38

こういうコメント見ると、ホントガル民ってまともな所で働いた事ないんだなと思えよ

[53. 匿名]

>>1
感謝はされるものなので一度きりの1万円ごときで感謝しろ！は違和感

[56. 匿名]

>>1
バンジー支援って死亡したら適正な残された死亡保険を出してくれるの？考えた人、お子様過ぎん？
危険が伴うレジャーは基本保険適用外なんだけど。

[60. 匿名]

>>1
ニュース元を見ても、
先月の一回きりなのか今後も継続して手当を出すのか分からない。
一回だけなら49万円で良い宣伝になったね。

[61. 匿名]

>>1
社内年末ジャンボはいいな

[64. 匿名]

>>1
面倒見なきゃいけない先輩に倍支給しなよ。

[69. 匿名]

>>1
失恋休暇ww
私年中休まなきゃならなくなるわ