LGBT法案 与党案の修正案 衆院本会議で賛成多数で可決

[3591. 匿名]

パートの面接に自称女のオッサンが面接に来て、もちろん落とされた。
この法ができたら面接で落とされたら差別？
オッサンが女性更衣室を使うのをOKしないと差別？

[3625. 匿名]

>>3591
この人も面接で落とされたらしいよ。受かった所では女性社員の方の了承を得て女性用トイレを使わせてもらえたらしい…まぁ36歳で女子高生みたいな服装の人自体トランス以前に受かりにくそうだけどね

[3627. 匿名]

>>3591
性別で落とすのはもちろん差別ですよ
更衣室をどうするかは会社全体で話し合いが必要でしょうね

[3641. 匿名]

>>3591
今も性別で採用の有無を決めるのは法案違反。
それが理由でも　「能力の不足」　で落とせばOK.

問題は今いるおっさんが女子更衣室を使いたい
と言い出した時だよね。
これは認めないと差別になる。

岸田・・・・恨む。

[3681. 匿名]

>>3591
面接で落とされたのは自分がLGBTだから企業が差別した結果だと言い張れるのか
大卒/29歳までみたいな募集で、自分は22歳女子大卒だと辞任してる59歳の中卒女装ジジィが来たら企業は22歳大卒女子として採用するしかないとか

[3709. 匿名]

>>3591
特別採用枠が出来るんじゃない？
採用しないと企業が罰金支払う

[4653. 匿名]

>>3591
まだ面接の時にオープンにしてただけ、その時点で排除できるからマシだと思ったわ。
面接は普通に男として受けて、採用されて出勤しだしてから、実はトランスなんですぅ〜日によって心の性別変わるんですぅ〜面接の日はたまたま男だったけど普段は心は女なんで女子更衣室と女子トイレ使わせてもらいますよぉ？とか言われたら最悪。