こういう人と一緒に仕事すると疲れるpart2

[541. 匿名]

>>496
メリットあるの会社の上層部だけ
本当にそう思います。

私は精神疾患で入社しましたが、上司が知的障害と混同していて、あなたはとにかくゆっくりして！あれもこれもしなくていいよ。と、気を遣われ過ぎました。
結果、放置状態でやることなくて、掃除や備品補充ばかりやってました。
上手く伝えられなかった私も悪かったです。

やってもらって当たり前、は周りの障害者の知人見てると思いますね。それは権利じゃなくてわがままだよって。

[678. 匿名]

>>541
うちも障害者雇用じゃなくても精神疾患の社員が割と多い部署なので対応が難しいのは分かります。本人の希望や能力を見定めて締切やプレッシャーの少ない業務からという感じかな。IT系なので割と多くてそっちの対応の方が慣れてるかもしれない。
いずれにしてもやってもらって当然って態度じゃ受け入れて貰えないよね。障害者雇用なのに派遣さんに超上から目線で偉そうな口聞いてるのを見た時は衝撃だった。個人的には身体枠の人の方がそういうあると感じる。

[686. 匿名]

>>541横
知的障がいと間違ってるというか、障害者雇用で雇った方に辞められちゃうと上司の評価や出世に響くからとにかく波風立たないようにして、一戦力に育て上げる気はさらさら無いのではないかな？
うちの会社がそうなんだけどね