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4. 匿名 2023/05/25(木) 14:24:22
めっちゃ頑張るやつ+612
-179
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42. 匿名 2023/05/25(木) 14:27:31
>>4
別によくない?
ただし周りにもその温度感を強要してない場合に限る+370
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57. 匿名 2023/05/25(木) 14:29:49
>>4
そいつのせいでやらなくてよかった業務が大幅に増えたことがある‼︎
しかもそれを提案した事で上司がそいつだけの評価を上げたのが腹立ったw
+296
-46
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86. 匿名 2023/05/25(木) 14:37:48
>>4
頑張るのは良いけど無駄が多い人がいるんだよね
優先順位が低い簡単なものを頑張って他を疎かにしてるとか
頑張ってるだけでミスが多いとか
自分の勝手な判断で物事を進めてるとか
仕事が出来ない人に多い特徴かも+273
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93. 匿名 2023/05/25(木) 14:39:37
>>4
うちの同僚は退勤後や休みも仕事のことを考えてて、すごいなぁと感じつつ、休み明けは考えてきたことを怒涛のように言ってきて仕様を変更したり大変です+90
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119. 匿名 2023/05/25(木) 14:50:51
>>4
全然頑張らない人つかれる〜+262
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126. 匿名 2023/05/25(木) 14:55:26
>>4
わたしは無駄に前のめりになっちゃう。
うまく手を抜けなくて接客業だからできるだけ感じ良く接客しなきゃ!!ってなってしまう。お客さんには褒めて頂けることが多くてやりがいを感じていますが、同僚はどう思っているのか…時々怖くなる時がある。+115
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143. 匿名 2023/05/25(木) 15:04:10
>>4
>>119
どっちも分かる
ペアー組んだ相手が
頑張り過ぎると疲れる
逆に動かないアホも困る
要領のいい普通が1番。+195
-6
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165. 匿名 2023/05/25(木) 15:18:26
>>4
無愛想にもくもくタイプはむしろ惚れちゃう
ただ前に一人いた、
「さっ!今日も笑顔で頑張っちゃお!お客様に疲れた顔は見せちゃだめッ!元気元気!」て
肩叩いてくるタイプは無理だった
こっちがしんどいときは殺意わくし、そうでもないときはそれで一気に疲れる
しかもジワジワあの人病んでないか?薬か?宗教か?
急にバックレたらどうしよう…とどんよりさせられる
+163
-5
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170. 匿名 2023/05/25(木) 15:20:26
>>4
始業の30分前には来てタイムカードは押さず仕事を始めて始業の時間になったらタイムカード押す人がいた
結局つられてみんな15分前には来るし…ああいうのは迷惑+219
-5
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185. 匿名 2023/05/25(木) 15:29:51
>>4
職場のトイレをホテルのトイレみたいにトイレットペーパーが少なくなったら取り替えるとか言ってる子が居た。清掃は業者がやってるし、うちの職場は店舗じゃないからお客さん来ないし、打ち合わせの業者のお客様すら滅多に来ないのにそんな事しなくて良いよ!と思った。+71
-3
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190. 匿名 2023/05/25(木) 15:41:16
>>4
頑張ってもダメ。頑張らなくてもダメ。
平均値難しい+93
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194. 匿名 2023/05/25(木) 15:49:04
>>4
頑張らないでリストラされたら?+29
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283. 匿名 2023/05/25(木) 19:30:16
>>4
昼休憩に仕事する上司がいてすごく迷惑!悪いことじゃないのに、休んでる方に何となく罪悪感持たせるし...しかも上司だし...やめてほしい!+74
-2
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292. 匿名 2023/05/25(木) 20:04:06
>>4
何しにきてるの?って位。頑張らないやついる+64
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312. 匿名 2023/05/25(木) 20:50:42
>>4
こう言う事言う人。
+44
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410. 匿名 2023/05/26(金) 00:25:10
>>4
わかる。
ほとんどプライベートなことは話さない。
多分休みの日も仕事のことを考えてる。
息が詰まるからほんと勘弁して。+5
-4
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444. 匿名 2023/05/26(金) 03:46:50
>>4
同じパートの人が休みの日(お店の定休日だから誰もいない)に勝手にサービス出勤してお店の飾り付け作ってた。
パートは私とその人だけだから、社員の人からしたら私は出ないんだ。ってなるし、勤務時間内に頑張るならいいんだけど、さすがにそれは迷惑だった。+38
-1
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462. 匿名 2023/05/26(金) 06:37:19
>>4
いくらガルやってる程度の女だからってそこは認めなよ。私は性格終わってるけど、頑張ってる人は嫌いじゃないよ。+6
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472. 匿名 2023/05/26(金) 07:05:04
>>4
相手が遅いから手伝えば、でしゃばり。手伝わなければ、気が利かない。じゃ何が正解なんでしょうか?+21
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511. 匿名 2023/05/26(金) 08:25:43
>>4
めっちゃ頑張る人はいていいんだよ。
平均値に寄せる必要はない。
ただし評価する側が、無駄な頑張りと意味のある頑張りを見極めてしっかり評価しなくちゃいけない。
+49
-1
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615. 匿名 2023/05/26(金) 12:17:24
>>4
分かる。うちに前来てたパートのおじさんがそうだった。繁忙期だけの期間限定なんだけど期限切れた後も正社員なりたくてアピってんのか16時上がりなのに周りチラチラ見ながら皆んなと一緒に残業してんの。所詮パートなんだからできる事もやらせる事も限られてんのに無駄に居座ってやりづらかった。最後は上司に「お願いだから帰ってください」て言われてた。+5
-2
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623. 匿名 2023/05/26(金) 12:23:44
>>4
わかる!
こっちも頑張ってるんだけどむっちゃ頑張るやつのせいでこっちが頑張ってないみたいに見える+1
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633. 匿名 2023/05/26(金) 12:40:30
>>4
頑張らんでも認めてもらえるやつとか、
仕事できんでもコミュ力さえあればいいだろうし!
仕事以外の話、
コミュ力なさすぎて、やるしかねー。+0
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