正社員辞めた人、後悔してますか？

[248. 匿名]

>>236

正社員ワーママが珍しかった平成は、時間なくてギリギリでしがみついて子供が高校生になるまで正社員の立場にしがみついた方が結果的に金銭的に有利になったと思う。40代50代の正社員既婚女性が少なかったから、リストラにはなりにくかった。

でも、令和のこれからは、40代50代既婚女性正社員が増えるから、リストラ対象になるんじゃないかなぁ…？？

リストラのふるいをかけられた時、時短を長く取ってた人は不利だと思う。フルで残業してた人と比べたら仕事に関わってきた時間が少ない分、実績もスキルも低めの人が多いと思うから。

子供が小さいうちは、時短で給料低めなのに、通勤3時間。子供が高校生になって、さあ稼ぐぞ！って言う時に、リストラされて、基本給低めの中小に転職するくらいなら、子供が小さい今、近所の中小に転職するのはありだと思う。

[263. 匿名]

>>248
横
それはどうかなあ
今、夫婦で子育てしようって機運になってるし、男性の育休も推進するように言われてるから時代と逆行する考え方だよね
キャリアは確かにフルで働いてきた人と比べると劣ってるかもしれないけど、それを原因にリストラしたら大手企業なら問題になりそう

たぶん、主さんの会社は大手でホワイトだよ
中小企業で劣悪な環境だったら主さんも退職するか悩まないだろうし
一度退職すると、同じ条件の会社にはなかなか採用されないんじゃないかな