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12. 匿名 2023/04/14(金) 22:47:19
それって会社から間接的に辞めろって言われているようなものじゃない?+292
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107. 匿名 2023/04/14(金) 23:13:30
>>12
がるちゃんって、高齢の方が多いせいか、こういうワーママ正社員の話題になると、「会社が辞めてほしい」「辞めないと後悔する」って声がすごく多いよね。正社員を辞めさせようとしてるみたい。
でも今の世の中、女性でも子供がいても昇格や異動ってよくある話だし、もっと小さいお子さんがいる人がラクな部署にいくだろうからしょうがないよね。
あと、正社員は簡単には手放さない方がいいのでじっくり考えて。18時は正社員にしてはそんなに遅くはない時間だよ。がるはパートが多いから18時じゃ遅いと思うかもだけど。+228
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176. 匿名 2023/04/15(土) 01:59:48
>>12
会社からのハラスメントだよね。異動といえばハラスメントとまでは訴えられないかもだけど、ギリギリのラインを攻める系のハラスメント。
負けずに辞めてほしくないけど、しんどい気持ちもわかる。+31
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274. 匿名 2023/04/15(土) 12:13:46
>>12
誰でも希望通りじゃない異動はあるから仕方ないと思う。
子供がいても働いてる人が多いんだから、子供がいる人全て配慮してたら子供いない人だけがまんしないといけなくなる。
多少は考慮してくれるかもしれないけど、主さんは単身赴任しないといけないレベルじゃないんだし辞めろとかじゃなくて、通常の異動の範囲でしょ。+18
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