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153. 匿名 2023/04/05(水) 13:14:54
>>148
かれこれ10年くらい前からダイバーシティ推進の機運が高まってきた
以前、某有名企業の人事にいたんだけど、グローバル拠点での管理職を昇進させたり、採用したりする際のターゲットとして、非英語圏出身で英語を喋り、子育て中のシングルマザーでなんらかの障害持ちを探してたよ
ダイバーシティ指数を上げるためにね笑
だからゆうこりんはなかなか美味しいポジションなんだよ+2
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162. 匿名 2023/04/05(水) 13:30:38
>>153
うわっー点数稼ぎで人事決めるんだー
なんか人の本質とか見抜けなそうな人ですねあなた
もう辞めてるみたいだから良かったわ+1
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