犯人探しをしない上司

[182. 匿名]

>>7
原因探しと対策探しをすればいいのでは？それらそっちのけで犯人探しのみ熱心なことが問題。そういうコミュニティあるよね。全力で避けたい。
もしも損害が大きいのならルールに則って訴えたり解雇できればいいだけで一個人の感情でギャーギャーうるせえ。