「賃上げできない」悩む中小企業、賃金格差は20年で3倍に拡大 正念場の春闘、価格転嫁問題の解決が急務

[4. 匿名]

賃上げ出来ない会社なんて潰れれば良い
ブラックの温床

[21. 匿名]

>>4
ほんとそう。これから日本はどんどん経済規模も小さくなるんだし、賃金上げられない弱小企業は合併か、吸収か潰れた方が世のためだと思う。

[25. 匿名]

>>4
膿出ししないと未来が暗いよね
ゾンビ中小を延命したところで景気はよくならない

[42. 匿名]

>>4
その通り。淘汰されるべき企業を生かしておく必要はない。

[46. 匿名]

>>4
中小は原価が上がって、賃上げできないってとこが多いんじゃないかな
だから給料も上げられない

[48. 匿名]

>>4
会社経営なめんのかごら。
代わりなんてなんでもおりそうな一労働者の分際で。

[54. 匿名]

>>4
違うよ、卸先が値上げを許さないうえ自分達の利益確保したいからもっと値段下げろとか無理な要求してくるんだよ。
だから賃上げできないんだよ。

[64. 匿名]

>>4
そしたら失業率かなり上がるけどいいの？
治安も悪くなるよ

[73. 匿名]

>>4
失業者が増えるだけですよ

[76. 匿名]

>>4
賃上げ出来ないのはブラック企業だからじゃないと思うな
日本企業は全体的に低迷してる
つまり日本全体のせいだと思う
日本企業で１つも時価総額ランキングにいる企業がいない

本田圭佑　世界時価総額ランクTOP50に反応「出直そう。ニッポン」　ネット反響「トヨタもついに脱落」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

　サッカー元日本代表MFの本田圭佑（36）が7日、自身のツイッターを更新。世界時価総額ランキング（23年2月28日時点）でトップ50位以内に日本企業が一つも入っていないことに反応した。 　本田はツ

[77. 匿名]

>>4
そんな簡単ではないよ
潰れたらそこに働けていた人は給料なくなるんだし

[82. 匿名]

>>4
うちなんて、会社が新しいオフィスを作りたいから賃上げはできません、だってさ。
新しく店舗展開ではなく、社長的に今の場所が古くて見栄えが悪いから新しいところにしたいんだと。
そのために無理な多額のローンこさえて、賃上げはなし。
儲かってはいるのにね。アホかと思う。

[83. 匿名]

>>4
そういうところでしか働けなかった人は会社が潰れてどこで働くの？

[89. 匿名]

>>4
つぶれたら、その分海外に依存する比率があがるだけだけどいいの？
海外に依存するってことは、日本に利益も還元されないけど

[90. 匿名]

>>4
>>21

こういう馬鹿たちのためにも中学校、高校で経済の仕組みを教えるのを必須にした方がいいと思う
大学でて就職できればOKで頑張らないみたいな日本人多いし

[91. 匿名]

>>4
充分な賃上げできる企業で働けるだけの能力を持たない人も一定数いるからそういう層の人たちの面倒も福祉で見なきゃならなくなる社会でいいなら、どうぞどうぞ。

[103. 匿名]

>>4
業績悪いから賃金カット！とか言いながら、役員のボーナス大幅UP↑社長家族豪勢な旅行にGO↑仕事してない名ばかり役員がその場のノリで会社の経費で自分自身のためまま50万使っても特に気にしない↑みたいのが中小企業の内部事情だよね。
社員の給料削って娘夫婦のために1億円の家建ててあげる家族思いの社長とかもいるよね。

[107. 匿名]

>>4
これに付いたレス見ただけでもなぜ賃上げされないかよくわかる。現状維持をヨシとする人ばっか

[116. 匿名]

>>4
賃上げできない〓ブラックも全部とは言い切れないし
往々にして賃上げできない企業や職種が
実は日本にとって必要不可欠な職種だったりもするよ
例えば保育士さんが全国一律月30万以上になったら
保育料は幾らになるのかとか
本来それくらい貰うべき職種でも
国民への影響力考えて早々できてない所も多い

[142. 匿名]

>>4
うちも１０円でも上がると潰れるいうてる。
そんな自転車操業してるなら潰れちまえ
鮮やかに転職してやるから

[143. 匿名]

>>4
たしか中小の７割が賃上げできないから半分ぐらいの人が失業するのかな

[149. 匿名]

>>4
日本の中小の数知らんの？7割だよ
大手は下請けに支えられてんのも知らんの？
世の中舐めてるね

[170. 匿名]

>>4
賃上げできません
今いる人数で成果さらにあげて下さい言われたわ
ゆくゆくはもっと少ない人数でやりたいらしい

無理〜

[182. 匿名]

>>4
無知だねぇ

[190. 匿名]

>>4
大手企業
中小外注業者の（原料高騰による）値上げを許さず、いつまでも安く外注し続けることで儲けた金で従業員を賃上げ
→「素晴らしい会社だ」と称賛される

中小外注業者
原料が高騰しているのに大手企業が最低限の値上げにすらなかなか応じない（これ以上値上げするようなら取引を切るぞと脅す）
原料費は上がっているのに売値は据え置きにさせられ、人件費が逼迫する。結果、給料は据え置きにするのがやっと。賃上げなど物理的に不可能。
→「賃上げできない会社なんて潰れればいい」と批判される。

さて、どこが問題でしょう。

[197. 匿名]

>>4
正確には、
従業員に重労働させてるのに賃上げしない会社は潰れれば良い ですね