「賃上げできない」悩む中小企業、賃金格差は20年で3倍に拡大 正念場の春闘、価格転嫁問題の解決が急務

[190. 匿名]

>>4
大手企業
中小外注業者の（原料高騰による）値上げを許さず、いつまでも安く外注し続けることで儲けた金で従業員を賃上げ
→「素晴らしい会社だ」と称賛される

中小外注業者
原料が高騰しているのに大手企業が最低限の値上げにすらなかなか応じない（これ以上値上げするようなら取引を切るぞと脅す）
原料費は上がっているのに売値は据え置きにさせられ、人件費が逼迫する。結果、給料は据え置きにするのがやっと。賃上げなど物理的に不可能。
→「賃上げできない会社なんて潰れればいい」と批判される。

さて、どこが問題でしょう。

[191. 匿名]

>>190
なお、大手企業には賃上げしても潤沢に余りある内部留保もある。
でも中小企業へその金額を還元することはしない。今まで中小企業をさんざん安く利用して得た金額なのに。

内部留保は１０年連続最大、５００兆円超｜全国のニュース｜京都新聞

<p class="article-summary">財務省が発表した２０２１年度の法人企業統計で、企業の「内部留保」に当たる利益剰余金は前年度比６・６％増の５１６兆４７５０億円となり、１０年…</p>

[205. 匿名]

>>190
少なくともうちの会社は、下請け法に厳しいくて、協力会社の言い値、納期でやってますわー。