「賃上げできない」悩む中小企業、賃金格差は20年で3倍に拡大 正念場の春闘、価格転嫁問題の解決が急務

[1. 匿名]

出典：newsatcl-pctr.c.yimg.jp

「賃上げできない」悩む中小企業、賃金格差は２０年で３倍に拡大　正念場の春闘、価格転嫁問題の解決が急務 ｜ 47NEWS

今年の春闘は、大手企業で異例の大幅な賃金引き上げ表明が相次ぎ、経営側の積極姿勢が明確になっている。

中小企業の中にはそもそも定期昇給の制度がなく、「失われた３０年」と言われる長期不況下で賃上げが進まなかった会社も多い。さらに取引先の大企業からコスト削減を迫られており、原料費や光熱費、運送費などの値上がり分を価格転嫁できないケースがある。

例えば、かつてはある製品の製造コストが１００円で、取引相手に１５０円で売ることができれば、５０円の利益が出ていた。ところが物価高で製造コストが１５０円に上がってしまった。そうするとこれまで通りの１５０円の販売価格では利益がゼロになってしまう。２００円に値上げして、ようやく従来の５０円の利益が確保できる。こうした価格交渉ができなければ、物価上昇のしわ寄せを受ける。

２月９日、ＪＡＭは参院議員会館に国会議員を集め、価格転嫁の実現を呼びかける集会を開催。自動車メーカーの下請け企業の現役組合員らが「顔出しＮＧ」と匿名を条件に参加した。顔や名前が取引先に知られると、関係が悪化し一段と不利益を被るリスクがあるためだ。会場の一部をついたてで仕切り内側を見えないようにして、そこから「原材料高騰分を回収できていない」「毎年のようにコストダウン要請がある」と窮状を訴えた。

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[15. 匿名]

>>1
教員なんだけど、公務員は関係ないよね。きっと。

[37. 匿名]

>>1
大企業は中小企業の製品やサービスを安く買い叩き過ぎなんじゃない？そこを何とかしないと、格差が拡大する一方だよ。

[38. 匿名]

>>1
そりゃそうだよ
大手が搾取して中小の外注費は減らされるか変わらないんだもの
賃上げなんかしたら潰れる

[53. 匿名]

>>1
ウチ従業員八百人くらいの中小だけど、8.9%あげるってなったよ。

中小でも上がるところは上げてると思う。

[67. 匿名]

>>1
トピにレスしてもなんだけど、
取引先が大企業に依存し過ぎてるのも問題よ。
良い物作ってる自負あるなら、お得意様（取引先）を開拓しなきゃだと思う。営業増やすとか、ホームページ工夫して海外からのオファーに対応出来るようにするとか。
それか同じ物を作ってるライバル社と価格連携して大企業に強気な交渉出来るようにするとか。
思い切ってコンサル会社に経営問題の洗い出しするのも良いと思う。

[69. 匿名]

>>1
またいつもの大企業が賃金上げたからシャンシャンでおしまい。
上がったから解決したから価格転嫁、何でも値上げ続行、税金もまた上がる、大半の庶民はほったらかしの口ポカン。
トリクルダウンとか横文字でごまかされたやつと同じやつ。

[94. 匿名]

>>1
賃上げできない会社は潰れてしまってもいいのでは？

[101. 匿名]

>>1
中小はそもそも内部留保が多すぎると思う

[155. 匿名]

>>1
非正規公務員も給与改定して欲しい。
フルタイムで働いても、最低賃金だから生活保護以下。
大企業や国が率先しないと、経済回らないし、中小は余計に厳しいよ

[163. 匿名]

>>1
「価格転嫁」が責任転嫁と読んでしまった

[175. 匿名]

>>1
物価は高騰してるのに給料はお値段すえおき！
やってられっかボケ。

[186. 匿名]

>>1
これだけ育休時短が進んでるのに無理だと思う
コストばかりかかる

[203. 匿名]

>>1
中小の経営って社長一族だけ高給取りのことがあるからな。
経営陣は3000万ぐらいで従業員は最低賃金なんてざらでしょ。