年間休日105日ってしんどいですか？

[1. 匿名]

主は今転職活動中なのですが、地域性もあるのか求人情報を見ると年間休日105日の会社がわりと多いです。
スケジュール的には土曜日に月1～2回出勤という会社が多いです。

そこで年間休日105日で実際に働いている人に質問ですが、やっぱりしんどいですか？「やめておけばよかった」「月1～2回なのでそれほど負担ではない」などご意見いただけましたらうれしいです！

[4. 匿名]

>>1
どこに行っても大抵慣れる。

[5. 匿名]

>>1
すっっっごいしんどい。
接客の時はそれに年末年始も出たりして尚更しんどかった。
年間休日130日の事務に転職したら人生が潤いました

[19. 匿名]

>>1
一気に働いて105日まとめて
休み取りたいタイプ

[27. 匿名]

>>1
120日以下はキツイ！
大型連休も短いし、私は後悔しました。

[28. 匿名]

>>1
休みなんて日曜だけで十分よ──

[32. 匿名]

>>1
126から105に来たときはしばらく大変だったよ。

[44. 匿名]

>>1
しんどいよー
有給とりやすいとこならまだなんとかなるかもだけど

[50. 匿名]

>>1
経験上、年間105日に設定してる会社はすべてがギリギリ。
よってさらに休日出勤が増えたり、残業が多くある可能性もあり。
余裕がある企業は人を増やして休日も増やす。それができないってこと。

[51. 匿名]

>>1
主自身が働くんだから、自分の基準で考えないと何の意味もないよ。
主自身の体力や仕事内容、帰宅後の家事がどのくらいあるのか、通勤時間の長さにもよるし。

新卒入社じゃなくて転職活動なんだよね？
今まで働いていた会社の年間休日日数を軸に、それよりどのくらい少ないか…で、考えてみたら？

[55. 匿名]

>>1
連休が少ないから凄いやだ。
有給を1～2個使わないと辛い月がある。

[65. 匿名]

>>1
趣味持ってる人にはきついと思うよ。
あとは有給がどれくらい取りやすいかで変わってくる。休み少ないところほど有給ももれなく取りにくいところ多かった。たまーに取りやすい会社もあった（確か休み担当の人自身が旅行好きとか）けどレア。

[68. 匿名]

>>1
年休60日、80日、125日で働いたことあるけど、105日なら多分そんなにしんどくない。125日は多過ぎて逆に困った。

[78. 匿名]

>>1
仕事内容による。私の会社も土曜日月1.2出勤だけど仕事中暇だし有給もとりやすいから別にしんどくないよ。

[82. 匿名]

>>1
その土曜の仕事が当番的なもので、
ただ座ってるだけ、程度なら大丈夫。
平日とおなじペースなら疲れてしまって私なら持たないかも。

[92. 匿名]

>>1
私は自営業で年間休日60日ほどだけど、年収は手取りで約800万くらいです。
慣れなんじゃないですか？

[109. 匿名]

>>1
年間休日114日のところに就職したことある。
応募する時は有休でカバーしようと思ってたけど、
いざ入ってみるとなかなか難しかった。
周りは休みであろう日に出勤すると心が荒む。
それなりに忙しいなら腹もくくれるけど
さほどだとなおさら。
それと福利厚生の基準ともなる部分だから
おろそかにできない部分ではあるなと思う。

[111. 匿名]

>>1
105日はシンドイ。でも40過ぎで仕事を探したので選べなかった。有給つくまで休めないし、有給とるのも遠慮しないとマズイ、仕事忙しい。でも事務職だから簡単な業務ばかりでミスしなければ楽勝。ただ、集まる人間はそれなり。悪口大好きなお婆さん、サボりのお婆さん(同一人物）いるよーー

[117. 匿名]

>>1
絶対にしんどいよ

[125. 匿名]

>>1
事務職の月末土曜出勤みたいな古いやり方してる企業いまだにあるよね
月末忙しいのはわかるけど、便利なシステムも普及してるのに土曜出てまでやること？って思う

[132. 匿名]

>>1
まさに年間休日105日のサービス業でした。
基本的に長期休みは無し、月9～８回の休み(シフト制)がベースで、だいたい週休二日になる計算。

慣れてしまえば別にしんどくはないけど、旅行が趣味の人とかは辛いかもね。

[133. 匿名]

>>1
105日ってさ、年末年始、お盆、ゴールデンウィークの長期休みないよね。

[139. 匿名]

>>1
月8～9日休みってことよね？
うちは月7～8日だけど別にしんどくないよ。

[142. 匿名]

>>133
>>1
サービス業はほぼほぼそれが普通なんだよねぇ。
立場が上だからなのもあるけど3連休すらなかなかとれないよ。

[154. 匿名]

>>1
私も年間休日105日の会社だったけど、仕事が暇すぎて朝の掃除や業務を一通り済ませたら一人で事務所でずーーっとガルちゃんやったり、お菓子食べながらネットサーフィンしてて、誰かが事務所に来ると何か無理矢理仕事を見つけてちゃんとしてる風を装ってという調子で、出勤はしなきゃいけないけれども毎日が休みみたいなものだったから別にそこまで辛くはなかった。

[157. 匿名]

>>1
75日くらいしかないから羨ましい

[162. 匿名]

>>1
東北の田舎だけど
事務職　正社員　１５万～１８万　大卒以上　昇給ボーナスなし　年間休日８７日ってのザラにある
そして、ずーっと求人出てる

学歴不問だとしても、誰が入るんですか？って言いたいわ

[165. 匿名]

>>1
年間100日の所で働いてたときは、日曜日際祝日、第2第4土曜日、GW、年末年始、お盆の休みがあった事務だけど、完全土日休みの事務はやっぱりラク。
６勤はキツイ

[166. 匿名]

>>1
年間休日120日の人がうらやましくなるよ。

[167. 匿名]

>>1
初めて働いたところがそれくらいの休みだったけど体壊しまくってた。
今は完全週休2日で働いてる。

[172. 匿名]

>>1
大阪の某病院の医療事務
年間77日だった
給料だけは医療事務にしては良い方だったのかな
口コミも最悪
ちなみに場所は都会の方

[176. 匿名]

>>1
ウチの会社、114日だけど有給で休みたい時に休んでます。

[190. 匿名]

>>1
有給って一年に10〜20日くらいだっけ？勤続年数によるっけ？有給を必ず消化できて、かつ仕事内容が精神病まないならありかなぁ…キツイことに変わりはないだろうけど。

[195. 匿名]

>>1
絶対後悔する！
私も105日の会社に就職したけど、祝日がないのがあんなに辛いとは思わなかった
120日以上ないとマジでしんどいから

[199. 匿名]

>>1
>>141ですが、前にトピも立ててました
52日はありえないですよね？w
残業しなければ240万になるし

休みが少ない会社で働いてる人

休みが少ない会社で働いてる人主は年間休日52日で1日8時間です。 しかも有給使わせてくれないです。（使うと白い目で見られる。退職届けには「残った有休は破棄します」と書かれていてサインさせられ退職時も使えない。 休みが少ない会社はその分給料高いからと...

[207. 匿名]

>>1
祝日がある週土曜出勤の会社にいたけど
やっぱり土曜は完全に休みの方がいいよ
休日少ないよ

[210. 匿名]

>>1
前そんな感じでした
事務とは言え月に数回6連勤あるのがしんどいし、盆正月もショボいし、かなりきつかった
人間、やっぱり5連勤以上するなら2連休ないと無理だよ

[214. 匿名]

>>1
アタイのトコは91日よ
贅沢イッちゃノンノンノン

[228. 匿名]

>>1
しんどい。そんな会社だから人が辞めて求人出してるんだよ。そういうとこは勤めても時間の無駄だからやめたほうがいいよ。
一般事務で年収600万〜なら、ちょっと考えるけど、どうせ360万とか微妙な年収でしょ。絶対時間の無駄。

[229. 匿名]

>>1
年間休日112日の職場から年間休日76日の職場に転職したよ
112日の職場は日祝休みで他に4日ほど休み入れて月の労働時間が21〜22日になるように勤務組んでたけど
76日の職場は日祝休みで毎週水土が午前のみ勤務で固定だから月の労働時間では19.5〜20.5日になった
希望休は全部有給扱いで、年間休日は前の職場より減ってるけど実際は仕事してる時間が減って休みが増えた感覚

[235. 匿名]

>>1
しんどいよ。今より少なくなるなら絶対にやめた方がいい。耐えられないと思う。
書いてあるのが105日ってことは実際は105日もないと思う。

[245. 匿名]

>>1
次働く所年間休日50日無い笑。
厚労省から見捨てられた部門。

[253. 匿名]

>>1
前働いてた会社が月1土曜出勤、繁忙期隔週土曜出勤で年間休日105日でしたけど、しんどかったし土曜出勤の週は憂鬱でした。
有休も取りづらかったのもしんどかった原因
かもですが、入ってみないとわからない部分なので、応募はおすすめしません。