【パート】シフトに入れない

[17. 匿名]

何日か前に何かのトピで「辞めてもらいたい人はわざとシフトにいれないようにしてる。こっちから辞めろとは言えないからそうやって自ら辞めてもらうように仕向けてる」みたいなこと書き込んでた意地悪ババアがいたよ。

[31. 匿名]

>>17
やり方は汚いけど、雇い主からすれば仕方ないのかな。戦力外の人は要らないし、そういう人に限って辞めたら他もないから長く居座るし。

[32. 匿名]

>>17
働きぶりを知らないから、その見解を強く否定も出来ない。

[33. 匿名]

>>17
どこもそうしてると思うけど
直接言わないだけマシかと

[48. 匿名]

>>17
うちは使えない人をわざと忙しい日に入れないようにしてる
お正月だったりGWに入られると店が回らなくなるから
本人は何も気づいていない

[51. 匿名]

>>17
たぶん私も同じものを見たけど、そのコメントは問題のある人でも簡単に辞めさせることはできないからという流れでの話だったと思う
今はアルバイトでもなかなか解雇はできないからね

[58. 匿名]

>>17
何年たっても何回教えてもあまりにも仕事を覚えられずミスばかりで無愛想などうにもならない困った人はいるのよ。
でも非正規でも簡単には解雇できないから少しずつシフト減らしたりするしかない場合もある。

[60. 匿名]

>>17
どこもそうだよ
意地悪でもなんでもなく、シフト担当者からしたら使い勝手悪い希望条件の人は継続してシフト入れてあげる意味ないもん

[62. 匿名]

>>17
当たり前じゃない？

[76. 匿名]

>>17
意地悪じゃないでしょ
たとえ非正規でも即日解雇は労働基準法に触れる
1ヶ月前解雇通知か即日だとしたら１ヶ月分の賃金計算して支給しなきゃ本人によほどの非とかない限り辞めさせられない
雇うほうからしたら１ヶ月前に通知するのもゴタゴタおこされたりしそうでめんどうになるから嫌だし辞めてもらいたい人に賃金支給するのもシャクだからシフト削減して自分のほうから辞めます待ちしてるだけ

[93. 匿名]

>>17
よくある話よ
私なんて忙しくて返事するどころじゃなくて無視した形になったのをシフト作ってる本部の社員に見られてフルタイムから半分にシフト減ったことがある。
面談で「スタッフへの愛想が悪いのを直したら同じ地元のよしみでシフト増やしてもいい」って言われて、速攻店舗社員に愚痴った（笑）
ちなみに太ってるパートさんが気に入らないからシフト減らして辞めてもらうように仕向けてるような話も聞かされて、しばらくして辞めてた。

[157. 匿名]

>>17
よくあることなんだけどｗ　何でも自分が嫌な事されたからってすぐ被害者ぶれば共感してもらえると思わない方がいいよｗ

[185. 匿名]

>>17
いじわるじゃなくて、相当な理由がない限り直接辞めてくれとは言えないらしいよ

[218. 匿名]

>>17
理由にもよるよね。
私のとこは、毎回遅刻するフリーターと、入る1時間前に、体調悪くて今日いけませんって、店のグループLINEで報告するってのを何回も繰り返してた大学生のシフトをあからさまに削って、辞める方向に持っていてるのは見たことある。