仕事ができない人に優しくする方法パート2

[8. 匿名]

仕事ができるかどうかを判断材料から外す
自分が雇って給料出してる訳じゃないしと、自らのオーナーシップを低くする

[21. 匿名]

>>8
私もこの考えを持ってからイライラすることが格段に減ったわ

管理部門にいるから、つい「こんな人間にこんな高い給料払ってるのか…」って思う事があったんだけどそれはそんな人間雇ってる会社の責任で、自分の懐は痛んでないから考えるのやめよ、って

まぁたまにそんな人間より給料低いことにモチベが落ちる時はあるんだけど笑

[35. 匿名]

>>8
でも仕事が出来ない人って仕事を増やすんだよ
ダブルチェック、トリプルチェック、やり直し、指示し直しとか色々さ
だから改善されないと組織全体がダメになって行く
当然自分のお給料とか待遇にも響いて来る