「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

5062コメント2023/03/01(水) 18:49

750. 匿名 2023/02/09(木) 21:42:40
>>322
今って必ず5日は有給取らなきゃいけないですよね？その範囲なら別にいいのでは

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966. 匿名 2023/02/09(木) 22:17:09
>>750
そういう有給は予め勤務調整して、周りに迷惑掛けない範囲で休むけど、突然休まれるのは人員に余裕のある職場じゃないと実際は厳しいよね。シフト制の仕事なんて常にギリギリの人数だし。

+45

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3472. 匿名 2023/02/10(金) 13:14:36
>>750
5日間取得は企業の義務
それ以上は労働者の権利で、取得時期の調整打診は可能だけど無条件に取れるもの（法律上は）
なので当日休暇が多くても罰とかはできない

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