「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

[1303. 匿名]

>>1253
キャリアが第一、子供なんていらないってポリシーの人、うちの会社にもいるけど(結婚してるけど夕ご飯全く作らないバリキャリ)、子供欲しかったけど諦めただなんてかわいそう。
歳とった時、なんのための人生ってだったんだろう？って思わないのかな…。
やっぱり若い人は産休・育休ある会社に行くべきだね。
政府も少子化対策としてそういう方針出した方がいいよ。

[1322. 匿名]

>>1303
考えが古いよ

[1349. 匿名]

>>1303
あなたは子どものための人生だったー！って思うのが幸せなの？

私はそうとも思えないけどなぁ…
親子の相性もあるし、努力が報われるものでもないし
意図せず障害児が生まれたり突然死んじゃうことだってあるし、必死で育てた挙句スシローでペロペロしちゃって一家崩壊の可能性だってあるからなぁ

自分で積み重ねたキャリアと知識と資格は裏切らないもん、たとえ倒産しようが。
まぁ、人それぞれだよね。