「退職の意思を伝えたら、会社の人が自宅に押しかけて…」専門弁護士が明かす、本当にあった“退職代行トラブル”

[7. 匿名]

辞める人を追いかけるくらいなら初めから待遇を考えたらいいのに。何をやってんだか。

[29. 匿名]

>>7

辞める人間を追うのは時間の無駄、別れは惜しむけど門出をきちんと祝いたい。と社長が言っていた。

[64. 匿名]

>>7
使い捨てるまで働けって事なんでしょう。

新たに捨て駒探す手間が勿体無いから、お前が捨てられるまで会社に尽くせ！捨てる前に逃げるのは許さん！

って嫌がらせして脅して、逃げる気力や何もかも奪い尽くそうとしてるんだと思う。

[75. 匿名]

>>7
普通に自分で辞めるって伝えればこんなことにならないんだよ
退職代行とか使うからじゃん

うちの会社もある日突然退職届突きつけて次の日から来なくなった奴がいて、その後社労士を名乗る謎の男から電話きてそいつを辞めさせろと言ってきたけど何者か分からないし本人と連絡つかないから、仕方なく親に連絡したよ
辞めるにしても普通の手順を踏んでもらわないと迷惑でしかない
そんな社員別に引き止めないから普通に辞めて

[123. 匿名]

>>7
急にいなくなったら本当に困るんじゃない？
引き継ぎ全く出来ないし、会社の備品や制服などちゃんと返却出来るかもわからないし
うちの会社でいきなり、辞める！と言った社員、会社のノートPCを返さなかったから揉めたよ
色んなデータ入ってるのにさ