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3. 匿名 2023/01/25(水) 23:43:23
>>1
それは広義で仕事ができないのでは+297
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36. 匿名 2023/01/25(水) 23:51:27
>>3
仕事出来るのと性格がいいかは別物でしょ
大企業で役職あっても性格悪い人いるし、そこらの平社員でも性格良い人いるし
+85
-1
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61. 匿名 2023/01/26(木) 00:03:09
>>3
仕事の技術はこなせても話しかけにくいオーラなら周りのスタッフの中には報連相しにくくなり悪循環になるケースもあるかと思います。+82
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133. 匿名 2023/01/26(木) 05:48:58
>>3
その人が原因で周りに退職者が増えたり、士気が下がっていたら仕事出来ない人になるね
いくら、業務が出来てもそれを上回る損害を会社に与えているわけだから+67
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168. 匿名 2023/01/26(木) 09:08:35
>>3
そういう事になるよね
仕事内容にもよるけど、その人しか出来ないような仕事でもない限り替えはいくらでもいる。トータルで会社の利益になるような人材かどうかまでが職務+13
-0
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170. 匿名 2023/01/26(木) 09:20:09
>>3
仕事できて社会的地位もあってもセクハラパワハラおじさんなんて死ぬほどいるじゃないですか。それと同じ。仕事の能力と人間性は関係ない。+5
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190. 匿名 2023/01/26(木) 11:09:29
>>3
その人が原因で退職者が続出したり、不満が出たり、士気が下がったりして長い目でみると不利益だよね。
でも、一緒に働く側からしたら大迷惑だけど、会社は人間性なんて二の次、三の次で会社に利益をもたらしたり、会社に都合よく動いてくれる人を重視するんだよね。そういう人って上司には媚びへつらうから、上司も分かってないことが多いし。
+29
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195. 匿名 2023/01/26(木) 12:12:07
>>3
残念ながら仕事ができる人の8割は性格悪いと思う。
2割の仕事できて性格良い上司に当たればラッキー。+10
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