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370. 匿名 2023/01/21(土) 16:58:46
>>362
そうした方がいいよ!
私も元々有給取る方じゃなくて、しかも同僚が有給使い切ってもまだ突発的に休みまくるからフォローのためにも全然休めずにいたら、その人から「有給頑なに取らないよね!」と客前で嫌味言われたり、「あなたが休まないと上司も休めないんだけど⁉︎」と文句言われた。(逆じゃない?部下が休みやすいよう上司が休む、または自分が出るからと部下を休ませるならわかるけど)いざ上司に1ヶ月後の有給申請すれば「なんで休んだら一番迷惑かかる私に先に言わないの⁉︎」だの、「こんな忙しい時に休むなんて」と文句。(本来忙しいはずの時期外したのにその同僚のスケジュール立てが甘くて後ろ倒しになった)
同僚みたいに突発的に休みまくって他人にフォローさせても休み明け文句言いまくったり、他人の有給に上司でもないのに口出せるようなメンタルならいつでも何日でもとれるし会社も辞めずにいられるんでしょうけどね。やられる方はたまったもんじゃないからそりゃ辞めますよ。+9
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