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352. 匿名 2023/01/20(金) 15:52:55
>>1
そんな後輩なんて早い段階で、上司や人事にしれっと情報流して報告し続けて、異動させちゃえば良いじゃん?
あなただけでその人の対応しなくて良いと思う。
円滑に仕事ができない状態ならば組織としての問題点として後輩のことを絡めて報告しちゃう。+2
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352. 匿名 2023/01/20(金) 15:52:55
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