新人教育がしんどい

[10. 匿名]

近頃の若いやつはよく言うけれど、自分の若い頃よりだいぶマシ。
多めに見よう。多めに見よう。敬語が出来ないくらい。

[33. 匿名]

>>10
自分は40代だけど
若い人の方がまだ教えたら吸収早いしマシ
変に経験があったりする30代とか40前半とかの人がこっちも何だか気を使うし一番つらい

[34. 匿名]

>>10
２歳下の後輩に「ガル子さんこんな簡単な資格の勉強してんの？やべーw真面目だねーwwﾌﾟ-ｸｽｸｽｸｽ」って言われた

ある日突然考えた
どうして私は頑張って敬語使ってるんだろう

[45. 匿名]

>>10
ojtの経験多いけど
敬語とタメ口は気にしない

それよりも覚えが悪いのに口答えタイプが一番の難物だよ

[51. 匿名]

>>10
例えば５年前の新人と今年の新人だと５年前の方が遥かに優秀
年々レベルが下がってくよ
面接したのか疑うくらい酷い

[52. 匿名]

>>10
1対5って
明日があるなんてのんきな事言ってられないでｗ

[81. 匿名]

>>10
「大目に見る」やで。
多めに見ようて何やねん！

[115. 匿名]

>>10
分かる。
自分が新卒の頃社会を舐めきったアホ女だったから、教える側になった今、あの頃の自分より素直で良い子多いなぁと思うよ。
今は流石に成長して結構仕事でもしっかり評価されるようになったけど、それもこれもあんなアホ女だった私に、優しく根気よく沢山教えてくれた上司や先輩達のおかげだから、私も新人には優しく根気よく教えてる。