昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[75. 匿名]

とりあえずどちらもマネージャー職できるように仕事ふっておいて、最初は男性だけど、男性が育休と時短ガッツリとるなら女性の方に……とか。
一度昇進させたらそのままとかじゃなくて、柔軟に入れ替えていかないと無理そう…。