昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[48. 匿名]

育休も時短も義務でなくて権利だよね。
もちろん、取りたい人は取得すればいいんだけど、育休や時短を取らずに(取っても短期間とかで)復帰してる女性は、ではどうなるんだろう。
育休や時短を取る人は、取らない人より評価されないのは当たり前のような。
仕事の成果で勝負すれば良いだけだと思う。