昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[40. 匿名]

>>14
マミートラックの人って元々独身時代から腰掛け感覚でそんなに仕事に重きを置いてないよね。元々優秀な人は産後も優秀。そういう人ほど辞めちゃうんだけど。

[67. 匿名]

>>40
優秀な人は全体を見る力がある。少なくても10年は子育て中心にするのが子どもにとって良いことはわかっている。
だからギリギリまで辞めず時短を選択するか、スッパリ退職するかに分かれる。この判断は年齢や家庭の事情によるよ。
産後も優秀、でも辞めちゃうタイプも、マミートラックになるタイプもそこまで差はない。賢いからこそ割り切って出来る範囲で働いていたりする。
一番賢くないのは、極端に家庭犠牲にして働いているバリキャリだけど優秀扱いはされる。