昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[29. 匿名]

前働いてた会社、ダイバーシティを促進しすぎて、昇格試験で時短のワーママばかり合格させて、フルで長年働いてる男性たくさん落ちて、不満の声は増えるしおかしなことになってた。
どんなに仕事ができても、ワーママは子どもを一番優先するし、突然休むことも多くなる。それは間違いなく会社にも授業員にも迷惑でしょ。
平等な目で見て男性を昇格させた方がいいと思う。

[57. 匿名]

>>29
あなたは結婚出産できない人なのー？笑
シナチョンみたいな思考できもい。

[86. 匿名]

>>29
うちの職場も一時期そんな感じだった
でも時短のワーママで昇進したい！なんて人ほぼいないし、昇進してもメンタルやられて降格した人もいたりなんかめちゃくちゃよ…

[89. 匿名]

>>57
>>29です。
結婚出産した上で書き込んでるよ。

[140. 匿名]

>>29
うちの会社もそこまであからさまじゃないけど女性優遇になってる
休みなく働いてきた優秀な男性が可哀想
上は女性活躍してます！ってアピールしたいだけ

[193. 匿名]

>>29
昇格試験ってワーママだからとかそんな適当な理由で合格不合格が付くような内容の試験なの？