昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[257. 匿名]

>>56
能力が同じなら、時間の分、フルタイムの人の方が成果を出しているのでは？
時短で成果が同じなら時短の人の方が優れてるね
ただ、昇進後に管理職になるなら、問われるのは現在の成果や一担当者としてのスキルでなく、マネジメントや経営への理解等になるけど