昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[188. 匿名]

>>182
横だけど
マネージャーは裁量労働だから、業務量調整なんてないのでは。

それともマネージャーでも給与体系が違う職場ってこと？同じ課長職でも最初から目標が違って、年俸が違うとか？

それはそれで問題ある気が。。