昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[18. 匿名]

実際、時短ワーママ本人は昇進したいと思うのかな。責任増えて子育てしづらくなると思うけど。

[27. 匿名]

>>18
フルタイムが無理なんだから時短なのに昇格とか御免ですよ

[43. 匿名]

>>18
うちの姉(時短ワーママ)は、勤続20年くらいだから上から昇進の話はあるみたいだけど、時短なんで！！と言って断ってるらしい。
会社としては年齢的にも他の社員との兼ね合いで管理職とかなってほしいみたいだけど、、

[135. 匿名]

>>18
むしろマミートラック走りたいって人多いと思うよね、時短選んでる人なんか特に。
会社のキャリア思考の女性は2ヶ月でフルタイム復帰してた、残業もありで。その分平日家事育児は他の家族がやってるみたい。シビアなこと言えばその環境を作れるってのも含めて能力だよね、別に男女関係ないかと。

[159. 匿名]

>>18
時短勤務選んでる時点で、時短の間は
幼い我が子との時間>>>仕事　なんだよね。
だから昇進したいなんて本人思ってないよ。
むしろ時短の間はヒラでいさせてあげてと思う。

[194. 匿名]

>>18
昇進断ってるﾜｰﾏﾏです。
実務だけならまだしも、役職者研修とかグループワークだの提出課題だの仕事以外の負担にただでさえパンパンのリソース喰われるのが嫌。あと支店長の自己満足みたいな無意味な役職者会議が多すぎる。

[207. 匿名]

>>18
責任、目標はフルタイムと同じだから、私は昇進したい。昇進しないと給料増えないし、時短で給料カットなのに、達成目標はフルタイムと同じで競わされるし、達成しないと文句言われるし、でも、達成しても評価は時短だから後回しにされて低賃金、むなしいよ。
マミートラックで雑用で低賃金なら納得だけど、うちの会社、普通に仕事任せて低賃金だから納得いかない。

[241. 匿名]

>>18
時短だけど昇進したくない。
任せられた仕事はきっちりやってるけど、前みたいに仕事を取りに行くとか絶対しなくなった。
子供今度小1だし学校でのフォローもしてあげたいし、下の子はよく中耳炎なってるから耳鼻科通いだし今の生活回すので精一杯。

[253. 匿名]

>>18
したくない、給与より時間を取ってるから時短なんで