昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[178. 匿名]

配偶者に子供の生まれた男性には上司から育休取得を勧めないといけない、と法律で決められてしまったので、育休を取得する男性が実際に増えたらこの問題は今の比でなくめちゃくちゃ炎上すると思う
「育休とって今も時短勤務してるあいつと、フルタイム勤務であいつが抜けた穴もフォローさせられてる俺の昇進が何で同じタイミングなんだよ！」みたいな

何だかんだ言って、世間の総合職女性の比率が圧倒的に少ないから今はまだこの程度の騒ぎで済んでる
男性比率９割のメーカーとかで若いパパ社員が育休を取り出したら混乱するだろうなぁ

[205. 匿名]

>>178
「育休を取ったら同期や後輩よりも昇進が遅れた！パピートラック反対！」とか騒ぐ男性が出てくるのかな。