昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

[143. 匿名]

>>125
仕方なく時短でも希望して時短でも、どの道同僚からしたら関係ないからねぇ。
有り余る実績があるのならともかく、代わりがいるならそちらが優先されるのは仕方ない気がする。それを子供のせいでと思うなら、そもそも家庭を持つべきではない訳で。

[179. 匿名]

>>143
実績がある人しか時短で復帰してから昇進できないとしたら、若くして子供は産めないねえ。若いうちに子供産んでた方が体力的には絶対楽なんだけどね。