職場で4回目のワクチンを強要される

[811. 匿名]

職場(病院)で初回ワクチン拒否して出勤停止の後解雇になったスタッフがいます。
労基や弁護士さんにも相談したそうですが、労働裁判って『復職』か『賠償』のどちらかでしか争えないそうです。
賠償は弁護士をつけたら損がでるぐらいだし、復職したとして会社を訴えた従業員の処遇は先が見えているのでどちらにしろ裁判するだけ無駄となるそうです。
裁判を起こせば勝てるけど、メリットはない。