【愚痴】30分だろうとサビ残したくない

[1. 匿名]

入社してからサービス残業があることを知らされた新入社員です。
大手なのでまさかという思いと騙されたという気持ち、不信感でいっぱいです。
面接の時も、キャリアチェンジして辞めた人の後任と聞いていましたが、現場の人の話を聞くと、メンタルが病んで辞めたようです。
こんなにあからさまな嘘を吐く会社だと知って憤慨しています。
サービス残業を求められたら、どうしようか悩んでいます。

[10. 匿名]

>>1
メンタル病んで辞めたのもある意味キャリアチェンジ
そのまま言う会社ってないんじゃない？

[18. 匿名]

>>1
どういう状況ですか？
勤怠システムで残業つけたらダメなんですか？
大手ならそのへんしっかりしてそうだけど

[22. 匿名]

>>1
大手ならコンプライアンス担当の部門とかない？

[23. 匿名]

>>1
前任のあとをおってあなたもキャリアチェンジしてもいいかもよ？

[37. 匿名]

>>1

私は40歳だけど、サービス残業（を要求する企業）はめっちゃ図々しいと思う派。

労働者は【自分の時間と交換して】金銭を得る訳なんだから、そこをむこうから『タダで』っていうのは図々しい。

こういう事に対して年代が関係あるかどうかは不明だけど、過去に

『サービス残業なんて当たり前よ』

『えっ15分の残業なんて残業じゃないでしょ？』

『30分残ったぐらいで残業代なんて請求しないでしょ、普通は』

とか言ってきたのって、揃いに揃って（今日現在で）55歳以上の人たちだった。

私は15分だろうが残業は残業だから賃金が出て当たり前と考えるタイプだから、そうじゃない人とは合わない。

[53. 匿名]

>>1
大手なら
組合があるからサビ残出来ないでしょ

[56. 匿名]

>>1
ちょっと違うかもだけど
ホワイト過ぎる職場でも、主は辞めなさそう

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増　「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし

[64. 匿名]

>>1
サービス残業じゃなくて、みなし残業じゃない？
残業代〇〇時間分が元々給与に含まれてて、その時間超えた分からしか残業代出ない制度。
反対に残業0でも、みなし分は残業代がもらえる。

[84. 匿名]

10年前はサビ残当たり前って思ってたけど、>>1さんみたいな意見の新人が増えてきてくれたお陰で私の考え方もそうだよね、おかしい事だよねって意識に変わってきたよ


まだ白い目で見る会社もたくさんあるのが現実だけど、もっとそういう声の人たくさん増えてそれが当たり前になって欲しい



私たちの世代で今は残ろうとする新人さんに、残らないようにどうやったら出勤時間を有効に使えるかを教えてる


これ当たり前の事なのに、なんで私たちの世代って今まで教えてもらってないんだろう…って不思議でしょうがない

[86. 匿名]

>>1
きっちりつけといて辞める時に請求すればいいんじゃない？

[87. 匿名]

>>1

10秒だってイヤだわ。
たまにお願いされる程度なら我慢するけど。

[91. 匿名]

>>1
ちゃっちゃと帰って次に繋がる資格試験の勉強して転職したよ！
とりあえず入ってしまったから石の上にと3年は勤めたけど、若手の3年くらいならたいした昇進昇給も無いし嫌われて結構！
私、仕事早いから定時内でちゃっちゃと仕事終わらせて、リアル無能&生活&付き合い残業の奴等に
「まだやってるんですかー？出来ないなら早めに他に振って下さい」
「手伝わずに帰る、じゃなくて「手伝って下さい」でしょ？仕事出来ない上に口の聞き方もしらないの？」
って同僚、先輩、上司全員に喧嘩上等で過ごしてたわw首に出来るならしてみな〜会社都合ならこちらも都合いいわってw
こんなクソ態度だったから脱出したいチャキチャキ仕事出来る同僚後輩からの人望は意外と厚くて3年くらいは平気で過ごせたよ〜

今はソの元会社を顎で使う立場のホワイトな大手企業に入れて私が受注采配する役職になって、今まで惰性で年間数千万円入ってた受注バッサリ切ってやったわw私に頭下げるなんて出来ないよねw
笑いが止まらないww
氷河期新人社員馬鹿にすんじゃねーよ？
どう？どう？今の気持ちww会社潰れちゃう？！私は関連会社にネガキャンしまくってるからねw
無能ゴマスリ無能馬鹿達をエコ贔屓して有能な子達を使い潰した自業自得だよーw
あースッキリしたー！！頑張って良かったー！！
皆ー！私ヤってヤったよ！！ーって叫びたい

[99. 匿名]

>>1
労基署行ったら1発だったよ。
議論する間もないくらい。明らかに違法だから会社に請求したらすぐもらえた。何の苦労もなかった。
確かに勤めてる間は言いにくいだろうけど、退職した後に請求したら？過去三年分しか請求できないから注意。
残業記録用紙とタイムカードのコピーは毎月お忘れなく！
当たり前のようにうちはサビ残業があるとかいうけど、なんで違法を声に出して言えるくらい当たり前になってるんだろ
法律にのっとってることを主張して何も悪くないのに。
黙って違法行為を容認して経営者側をいい気にささせてるのも良くないよ。

[120. 匿名]

>>1
自分でやりたくて残るなら気にならないけど強制とか皆残ってて自分も残らないとだめなのか…？みたいなのは嫌ですね

[127. 匿名]

>>1
GO！労基へGO!!