子持ちの転職について

[62. 匿名]

>>1
同僚は30代前半3歳の子持ちで時短派遣として入ってきて、お子さん理由の遅刻や急な休みもまあまああったけど、普段の勤務態度が評価されてその後正社員になりました。

私も30代前半小1の子持ちで事務系派遣（フルタイム）から正社員になりました。
そこそこ大きい会社で、給料はそこそこだけど福利厚生がとてもいいです。

事務系派遣は時短の募集も意外とあるし、職歴が評価されれば採用もあると思う。