上司の言い方がキツくなってきた

[1. 匿名]

穏やかだった上司の口調や指示がキツくなってきました。ハラスメントまではいかないのですが、気になってしまいます。
対処法があれば知りたいです。

[6. 匿名]

>>1
あなたが仕事出来ないからではなくて？

[8. 匿名]

>>1
元々は穏やかだったのに何が合ったんだろうね。

[10. 匿名]

>>1は職場で成長してるの？

[14. 匿名]

>>1
何回も同じ事聞いてるとか？

[21. 匿名]

>>1
原因は自分か、そうでないかによって話が変わる

[22. 匿名]

>>1
主にも一因があるとか？イライラさせたりしてませんか？

[28. 匿名]

>>1が成長してないからじゃないの？
いつまでも進歩が見られない人って本当にイライラするもん

[31. 匿名]

>>1
上司のさらに上の人から、ぬるい事してんなよ的な発破かけられたか

[32. 匿名]

>>1

いきなり理由もなく？

ミスが続いてとかなら、自分側がまずそこを直したほうがいい

[35. 匿名]

全員にそうなの？>>1だけにそうなの？

[40. 匿名]

>>1
思い当たる理由の有無も、どういうシチュエーションかもかかないで対処教えてって言ってるあたり、何か仕事の質にも原因ありそうな気がするけど

[47. 匿名]

>>1
余裕が無いんじゃない？
うちの部署が業績悪い＆不祥事あった時言い方キツかったよ。放っとけば戻る。

[49. 匿名]

>>1
仕事関係では人間関係は極力気にしないようにしている。とにかく仕事さえできてれば人間関係は割とどうでも良い、くらいのスタンスで。なのでとにかく仕事の質をあげる努力してます。上司なんてちょいちょい代わるし、仕事できてればいずれ認めてもらえる。

[55. 匿名]

>>1
対処法て……苦笑
自分で思い当たるところはないの？
ミス多いとか忘れるとか同じこと何回も聞くとか

[58. 匿名]

>>1
何がそうさせてるのかによるから何とも言えない。

穏やかだった方を「また！？」という感じで主がイライラさせてしまったのか
(例えば調べれば分かることを何度も聞くとか)
今まで見えなかっただけで気分屋さんなのか(穏やかな時とキツい時の差が激しい)

[62. 匿名]

>>1
自分にだけなのか、みんなにそうなのか…
そこで対処法が変わってくるよね。
自分にだけなら何かこちらに原因あるのかも？って考えるけど、みんなになら向こうに原因ありそう。

[71. 匿名]

>>1
出会ってどれだけの方ですか？
まだ浅いなら穏やかだと思ってただけかも？長くてそうなってきたのであれば、主さんにも何かしら思い当たることがあるのでは？？
なければ、相手が余裕がないんですね💦

[75. 匿名]

>>1
鬱か更年期障害では？

[80. 匿名]

>>1
上司の私生活に悩みやトラブルがあるのでは？

[83. 匿名]

>>1
私が
気に食わなければ
ハラスメント

[84. 匿名]

>>1
勤続年数や雇用形態にもよりますが
正社員や中途採用だとやっぱミスなくこなして当たり前になってくるから続くと当たりはキツいよね
派遣やアルバイトで勤続年数浅いのに当たりが強いとかならその上司に難ありかなとは思う

[87. 匿名]

>>1
あなたがスマートに仕事をこなす事でしょ、、、

[88. 匿名]

>>1
無能な上司なんでしょw
舐められてるだけだよ
一発かますんだね
借りてきた猫みたいになるよ

[96. 匿名]

>>1
単純に本性出たんでは？
身に覚えないならほっとこー

[102. 匿名]

>>1
ブラック企業のパワハラでしょw
録音してパワハラで訴えて慰謝料取ってやれば？w
あるいはネットに書くとかw
パワハラに厳しいこのご時世にパワハラする会社なんて世間知らずなんだなとしかw

[107. 匿名]

>>1
もしかして私のことかな？

上司がチェックすると思ってるからか、セルフチェックもろくにしてないとわかる資料を何遍も何遍も何遍もぶん投げてくるからこっちのストレスがピークよ。指摘事項があり過ぎて、仕事舐めてんのか？って思う。

「ここ〇〇って書いてるけど...」って指摘し始めると、毎回「あっ！」って、もう勘弁してくれよそのぐらい自分で気づくだろうがよってヘトヘト。クソみたいな資料ぶん投げといて、自分は定時で帰りたいからって、チェックまだですか？って聞いてくるのもクソうざい。誰のせいで時間掛かってると思ってんだ？はっ倒すぞって内心思ってるけど、「修正が必要なところがたくさんあるからね〜」に留めてる。以前は、「流れはいいと思うよ〜」って、とりあえず褒めてた。つけ上がっただけだった。

[115. 匿名]

>>1
イッチのせいにする人多くて笑う

[145. 匿名]

>>1
相手が疲れている、知らないところで切羽詰まっている場合、うまく寄り添うことで打開策ってあるからね
うまいことお疲れのところご迷惑おかけして本当にすみませんとかで、雑談時にもお忙しくお見受けするので大丈夫ですか？で様子見てやり過ごすのも吉
違うなら首切り対象？とかって違う嗅覚働かせて転職準備もあり

[148. 匿名]

>>1
違ったら申し訳ないけど、オープニングでしょうか？開店したばかりの時なら人にも全員慣れていないし、相性とかもあるし。仕事を回すのにも誰が適材適所か、などまだ見えていませんし。業務もやることが多すぎてアバウトになるように思えます。
多忙すぎてイライラしてる可能性もあるということですね。

わたしが経験ありです。はじめは優しくてもなにもないときに目が笑わなくなった上司がいました。心の余裕がなかったんですよ。

[184. 匿名]

>>1
辞めさせたい可能性があります。態度や些細なことで注意され、始末書書かされ、退職金半額にされ、辞めました。私は。退職金は120万から60万になりました。