[面接]質問が少ない

[1. 匿名]

就職活動中なのですが面接での質問が少なく、淡々としていると不安になります。
みなさんなら逆質問のときなどに改めてアピールしますか？

[3. 匿名]

>>1
コロナ禍スタイル

[6. 匿名]

>>1
しないよ。
焦ってボロ出したら嫌だもん。

[21. 匿名]

>>1
何もありません→採用💮

[22. 匿名]

>>1
中途採用の場合
私の直属の上司、又は私が日常実務で判断に困った場合の相談者（管理者や先輩）はどなたになりますか？と面接では必ず聞く。
この質問で、会社や配属先の管理体制や私の置かれる立ち位置がだいたい分かる。
そして、その人が求める人材や業務を聞いて自分に出来るか、その人と自分との相性、二人三脚で仕事ができそうか話を聞いて私は判断する。同時に相手にも私で大丈夫そうか判断してもらう。（お互い様）
そもそも私の面接の場に、もし直属の管理者がいない場合は、ワンマン体質な職場なので内定を辞退してお断りする。

[23. 匿名]

>>1
しなかった
東大なので無条件で合格
和気あいあいで世間話して終わった

[28. 匿名]

>>1
逆質問は必ずするようにしてる。
自分が面接官してたときもあるから、質問ありますか？の返しに何も無いですって答える人よりも少しの疑問でも聞いてくれる人のほうが印象良かった。