【職場】コイツ(言い方悪いけど)さえいなけりゃなぁ…という相手

[125. 匿名]

>>1
クリニック経営してますが、同じ状況なのでよく分かります。
案外、主様が勝ち目ないとおっしゃる方多いですが、私は、いくら稼ぎ頭の医師でもチームワーク乱したり人が辞める原因になる人はいらない。
（採用業務、人事業務ってかなり面倒だから）
いきなり解雇は出来ないので、ずっと辞めてもらうタイミングを見計らっています。
優秀な勤務医、看護師がいなくても最悪自分さえいれば経営は続けられる。
〇〇さんがいなくなると病院回らない、なんて事も今まで1度もなく絶対に何とかなっているので、
売り上げ落ちる、多忙になるマイナス要素よりも
院内のイザコザが無くなる精神的メリットの方が大きい。病院はチームワーク大切！！