会社のメンタル相談室を利用した方

[94. 匿名]

>>1
あくまでも私の勤め先のことなので参考までということで…

私は先輩からのパワハラを上司に相談したことをきっかけに勝手にメンタル窓口に連絡されて休職の運びになりました。
心身共にかなり不調が出ていたので、数回病院に通って医師から休養が必要(休職)と診断された時は休める、良かったと安心しましたが、メンタル窓口の人は元々休職させるつもりだったようです。

また現在は主治医からは復職OKと言われましたが会社がNOと判断したため復職の目処は立っていません。
会社はしっかりよくなるまでゆっくり休んでほしいと言ってきますが本当は辞めてほしいんだと思います。

パワハラが原因で休職してるのに、会社はその人をどうこうするつもりもなく(過去にもこの人が原因で鬱病になったり退職した人がいます)パワハラと認定もしません。
復職を認めないなら、とことん休んでやろう！と開き直りましたが、やはり辛いものがあります。
ちなみに鬱から復職した人は全員辞めています。
辞めた人が復職前後に生活日報の提出があって、それに対して産業医がもっとこうして、ああしてと言ってきて、業務の感覚を取り戻すより、それが辛かったと言っていました。
産業医が納得するまで続くそうで、主治医の見解なんて無視だそうです。

あくまでも私の勤め先の話ですので参考まで。