会社のメンタル相談室を利用した方

[114. 匿名]

>>111
>>67です。
当社も第三者機関のカウンセリングです。本人が希望しない限り、会社側に相談内容が伝わることはないようになっています。相談者が異動や職場環境改善を望んでいる場合には、匿名では対応できないので話は別です。年度末に相談件数、主な相談内容の報告は受けますが個別の内容はわかりませんし、カウンセラーに聞いても教えてくれません。このあたりはカウンセラーの信条によるところもありそうです。（人事としては何の解決にも繋げられないので困っています）
業界には相談内容を逐一会社に報告するようなカウンセリングサービスもありますが、それはその旨をきちんと周知していると思いますし、>>111さんの相談機関はキャリアコンサルも受け付けているようなのでなお会社側に共有されることはなさそうに感じました。
ここを見ていると人事に筒抜け、評価にも関わるとのコメントが多く驚いています。情報共有には何よりも相談者の意思や希望が優先されると思いますが…不安になりますよね。

[115. 匿名]

>>114

>>67さん
>>111さん

>>62です。

>>67さんのおっしゃるように、筒抜けって認識されてることにびっくりです。
うちの会社はものによるって感じですが、第三者機関の意味って、会社が手を出せないように設定してるからそこは信じていいのかなと思います。

満足度アンケート的なのを年一でやってますが「匿名って言ってもどうせバレるでしょ」と言われますが、外部システム使ってて本当に誰が書いてるかわからないようにしてます。