ガールズちゃんねる
  • 1. 匿名 2022/08/22(月) 00:51:36 

    行動制限が出てる時はテレワークでしたが解除されるや否やテレワークも解除。
    4回くらい通勤⇄テレワークをしてます。
    もう通勤したくありません。
    家で十分できるし。
    会社を説得する方法はありませんか?
    社員50人の小さい会社です。

    +50

    -3

  • 2. 匿名 2022/08/22(月) 00:52:16 

    >>1
    交通費が浮きますよ!

    +56

    -3

  • 12. 匿名 2022/08/22(月) 00:57:55 

    >>1
    毎朝日報にその日の予定を提出、夕方の退社時にその日の成果を提出
    会社の経営陣や同僚にサボってないことが伝わればいいと思う
    事務員さんとかだと予定も提出物も無いから難しそうだけど
    私はこの方法でテレワーク日数を週1→週4に増やした

    +17

    -4

  • 16. 匿名 2022/08/22(月) 01:03:02 

    >>1
    私とても暑がりで、会社の温度だと熱中症になりますので
    テレワークさせて頂きます。

    +29

    -1

  • 30. 匿名 2022/08/22(月) 02:25:34 

    >>1
    真面目な話、家から出ると爆発する爆弾を仕掛けられました。って言うしかない

    +0

    -3

  • 36. 匿名 2022/08/22(月) 04:46:22 

    >>1
    ワキガを放ってみる

    +2

    -2

  • 38. 匿名 2022/08/22(月) 04:56:21 

    >>1
    「私必要な人材ですか?」ってまず聞く..「必要」って言われたら「じゃテレワークで」ってここに書いてある事そのまま言えばいいし、「そんなに必要ではない」って事分かれば行くか辞めるかしかない...んじゃない

    +0

    -5

  • 49. 匿名 2022/08/22(月) 10:37:09 

    >>1
    60超えた継続雇用のおばさんですw
    何言ってんの?在宅はそもそも悪!
    雨の日も風邪の日も会社に通い、皆と連帯を深める。
    それが会社。
    テレワーク?有期雇用契約に変更していいならどうぞ。
    会社には常にそう進言している。
    甘い顔はしないよ!

    +0

    -7

  • 51. 匿名 2022/08/22(月) 18:47:18 

    >>1
    家でできてるんだから、コロナ関係なくそのまま在宅じゃダメなんですか?って聞いてみましたか。なべダメなんだろ。残業時間が増えてるとかじゃなければサボってるわけないのに、、って感じですよね。会社は交通費も電気代も浮くのに。

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