職場で改善活動してる人

[2. 匿名]

こうした方が効率良いのに「いままでのやり方を変えたくない（めんどくさい）」って人がいると厄介だよね

[12. 匿名]

>>2
そして改善した後に利便性を感じてどんどん活用するのよね、そういう人は。
結局自分は改善しようともしない。

[39. 匿名]

>>2
お局がそれ〜
手入力からどんどんスキャンとかデータ処理に
移行して行ってるのに、私には分からないから〜
って頑なに触らず、昔ながらの手入力しかやらない。
手が空いた時に習おうともしない。

[40. 匿名]

>>2
職場ではないけどPTAとかね
賃金の値上げとかね

[44. 匿名]

>>2
若い女の人に多いよねー。

[46. 匿名]

>>2
本当にそれ。上司から言われたことを改善してそれを次に生かして「言われる前にやっておく」って考え方なんだけど、
先輩が「別にその都度言われてからやったんでいい」ってタイプでしんどい。

[53. 匿名]

>>2
そんな人ばっかりだよ。特に50歳以上。一回やってみて失敗したら戻せばいいのに頭ごなしに今までの方法が一番いいって言い張る

[56. 匿名]

>>2
そういう古い人たちで成り立つ職場は本当に居心地悪い。融通のきかない石頭の先の短い人たちの考えよりこれから長く勤める人の意見を取り入れてほしい。

[63. 匿名]

>>2
いるね。
こうやってやってみたらどうだろう？と提案しても、今までこうやってきたからの一点張りで認めてくれないくせに（試しにやってみようか？とも譲ってくれない）、そういう人に限って急に自分が思いついた違うやり方人に押し付けてきて、やってないと「こうやってって言ったよね！！」と怒ってくる。
そして、ある日「ガルコさんの言ってたやり方でやってみたよ〜」と言ってきたかと思ったら「やりにくかった〜」みたいなダメ出し。

[67. 匿名]

>>2
パートさんがそれだった。
見た目が変わったのがやりにくい！！とか、入力欄が変わったのが嫌！とか。
ただのデータ入力を数分で終わらせられるようにしたのに、上記の理由で数時間もかけてやってる。
使ってたら慣れるよ…
ちなみに33歳の人。

[72. 匿名]

>>2
私の異動先それ。
前の部署では色々と効率化したから改善案出してと言われてあれこれ出したけどほぼ全部ボツ。
明らかにムダな事も今までのやり方にしがみついてる。最終的にはお局様周辺が牛耳ってるから変えられないんだよね。
やる気が失せて今は何も提案しない。

[79. 匿名]

>>2
うちは、4月に私と同期の子が昇進して役職ついたので、今まで言えなかったことにも切り込んでって、無駄切り捨てよう！人入れてもらおう！って思ってたら、同期の子が「今忙しくてしんどいけど、人入れてとか言うのは負けた気がする…悔しい…」みたいなこと言ってて、進まない。
役職ついたんだから自分のことだけ考えてないで全体のこと考えて欲しい。

[81. 匿名]

>>2
会社全体がそうだったｗ
だから全体で１５０人くらいいるのに、２５－３５歳がほぼいない。

[87. 匿名]

>>2
そうそう！昔のやり方だから紙がめちゃくちゃ多くて嫌になるよ。昔の誰も知らない書類も手付かずで置いてあるから邪魔くさい。昔のマニュアルなんてもうシステムも変わって法律も変わってそのまま使う方うわけないのにとってある。