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123. 匿名 2022/08/01(月) 17:12:33
>>113
在籍しながら休業できる期間は、
会社の規定によって変わります。
会社に在籍中、退職後にかかわらず
支給要件を満たしている場合に、健保から
傷病手当を受給できる期間は最大一年半
だと思います。
+14
-0
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127. 匿名 2022/08/01(月) 17:20:40
>>123
保険にもよりますよー。
私の入ってる保険では入院しない限り、疾病手当ては1円もでませんでした。+4
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